《今天，通才成为最稀缺的人》

在当前的时代中，通才逐渐开始被社会所接受，成为最稀缺的人才。通才有哪些优势呢？

相对于专才来说，通才的成长往往是厚积薄发，后来居上的。通才是不赢在起跑线的人，他们不像专才那样，靠刻意练习专项技能，成为狭窄领域的大拿，而是广泛涉猎，不断试错，从而发现自我，成就自我。通才主要有三方面优势：

首先，通才在不断试错中能更充分地认识自我。人生最终极的三个哲学问题就是我是谁？我从哪里来？要到那里去？认识自己是一件重要又困难的事情，只有在充分认识自己的基础上，选定与自己最佳的匹配方向，才能有更大的几率取得成就。

但自我认识这件事，只有在广泛涉猎和不断试错中，我们才能得到“我是谁？”这个问题的答案，这就需要扩大我们认知和事业的范围，而不局限在一个狭小的世界里。

其次，通才还更具有创新能力。创新往往来自于不同知识和领域的连接。历史上那些各个领域的开创性的天才都是通才，爱因斯坦既是科学家，也是哲学家、音乐和文学爱好者；马克斯•韦伯是社会学家，也是宗教学家、经济学家，不懂中文的他，还写出了传世名作《儒教与道教》，被誉为“最伟大的外行”。

乔布斯也在讲演中表示，苹果电脑之所以有那么优美的字体，完全得益于他在大学旁听的书法课。当专才们在自己狭隘的领域苦苦挣扎时，通才却能够倚仗自己广阔的范围打破认知壁垒，触类旁通，别开生面。

最后，通才在事业上比专才更有后劲。我们往往认为，一个人越早拥有专业技能，成为专家，就越有可能获得职业上的成功。但我们忽略了一个除了专业技能之外的指标——匹配质量。

匹配质量是指一个人的个人特性与所从事的事业之间的匹配程度。如果一个人年纪轻轻就选定了一条道路，可能最后会发现最适合自己的并不是现在走的这条道路，却又缺乏改变的灵活性。而且，当我们在过度专业化中沉浸太久之后，一旦目前的职业淘汰过时，就很难适应新生职业，这也是一种缺乏灵活性的表现。

通才能够找到匹配质量更高的事业，并能随时代的需要更新自己的技能，弥补专业技术上的不足。

如何成为一个通才呢？

第一，别怕输在起跑线上。成名并不一定要趁早，每个人成长的节奏都是不一样的，急于求成得到的可能只是昙花一现。人生是一场马拉松，而不是百米冲刺。我们不必苛求刻意练习带来的少年得志，而更应该为长期发展留足后劲。

第二，寻求高的“匹配质量”，多行动，在尝试中认识自我。认识自我是一件很困难的事情，只有在经历过一个领域之后，你才能发现自己的才能和性情适不适合这个领域。就像谈恋爱一样，只有花时间了解、寻觅，才能有更大的概率找到自己的“最佳匹配”。

第三，不管主业是什么，都要给自己留出“刻意业余”的时间，尝试不同领域的知识和业务，扩大自己的范围。不要把自己局限在一个狭小的世界里太久，这样很容易陷入认知壁垒。

第四，要勇于跨界。颠覆式的创新都来自于不同领域之间建立的连接；就像我们前面说到的，开普勒、达尔文、爱因斯坦、香农、韦伯、乔布斯，这些在各个领域完成颠覆式创新的大师，都得益于在不同领域建立了连接。

第五，学习的目的是成为健全、博雅的人，而不是一个刻意练习出来的工具。在哲学上来讲，固定的专业化分工是异化的根源。我们不是一个追求成功的工具，在今天这个高度专业化的时代，我们更应该回归教育的本质，把自己塑造成一个健全、丰富的人。

专业化也并非一无是处，而应该避免过早和过度的专业化，认识到专业化的弊端，并尽可能地扩展自己认知和事业上的范围，努力成为一个通才。

专家在今天仍然没有彻底过时，专家仍然是一个光环式的标签。但在这个知识大融通、信息日趋民主化的时代里，专家相比于真正的通才面前，越来越相形见绌。因为，那些颠覆式的创新和革命性的范式转型，大多都是由通才完成的。

来源：《今日管理》2111期