大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。继江西财经大学学习培训活动后，2015年5月15日，中企思优秀员工及部分会员企业代表，来到十三朝古都西安，参加西安工业大学学习培训活动。
　　在开班仪式上，西安工业大学校领导向远道而来的中企思学员表示热烈欢迎，并介绍了西安工业大学的发展历程，表示愿意为中企思及广大会员企业提供更多知识型服务，与中企思开展更多合作。
　　中企思副秘书长吴微代表学员对西安工业大学的盛情接待表示感谢。她说，作为中企思促进校企联合的重要活动之一，此次培训有着重要意义。未来，中企思将继续深入与西安工业大学之间的合作，为全面提高会员企业的经营管理能力做贡献。
　　5月16日，西安工业大学杨倩教授给学员们上了第一堂人力资源管理课程，课程内容有以下要点：
　　1、 树立正确的人才观。企业目标和使命决定选择什么样的人才。企业离不开德才兼备的人，对于人才的选拔和使用，要立足长远，分清人才的职业倾向和求职动机，通过规范化的量表和流程，选取真正符合企业需求的人才。
　　2、完善激励制度。企业只有确立完善的激励制度，才能调动员工的积极性，提高工作效率。值得指出的是，激励制度不可滥用，过度激励对于企业经营会造成一定的负担，只有适度激励才有利于团队和谐。
　　5月17日，在为期一天的人力资源管理课程结束后，经管学院董广茂教授向学员介绍了科学的数据分析和决策过程：
　　1、 企业科学决策离不开统计。一言堂式的决策机制有极大的风险，现代企业经营决策已经越来越多地依赖数据统计分析。在大数据时代，数据反映绝大部分信息。
　　2、企业要提高员工数据分析的技能。从办公软件中的统计分析模块，到专业化的统计软件，企业都应该进行专门培训，为企业科学化、高效化管理、运营创造条件。
　　八百里秦川黄土飞扬，在陕西大地上，浑厚质朴的文化底蕴感染着中企思学员们。未来几天的培训将围绕市场营销来展开，学习结束后，全体中企思学员将集体攀登华山，接受意志的锤炼。

中企思西安学习培训活动全体人员合影