时代呼唤“知识型、智慧型、思想性、 未来型”的企业家
2015-09-22
走过全国20多个省、自治区、直辖市，在调查企业经营环境的过程中，我们发现了政府不作为的同时，更发现了一些企业家在经营管理和战略发展上做得还不够，概括起来有四点：
一、企业经营者缺少历练和沉淀。很多企业经营者没有经过困难和危机的处理，所以一有风吹草动就六神无主，不是“跑路”，就是失去信心。造成员工的恐慌，最后失败。
二、缺少理论、缺乏知识、缺少学习。很多企业经营者凭感觉、凭自己的小聪明做事，一旦遇到困难和危机，就没了方法，小问题变成了大问题，大问题变成了危机，最终无法过关。
三、没有长远目标和五年、十年规划，只顾眼前利益。这样一旦眼前利益受影响就不知所措，就不敢再坚定地走下去！
四、过度依赖政府、依赖资源，缺少创新意识。这次很多出问题的企业都是因为政府有关领导出事，企业也跟着出问题，资源没有了，企业也就倒闭了。
这些问题如何解决？我认为：
1.不断提高学习能力。只有坚持学习才能常学常新，学习不单单是一种增长知识的问题，而是一种觉悟、一种责任，成为“知识型”的企业家。
2.用智慧引领创新。不断用智慧创造需求、满足需求，传统产业的企业也一定能迎来发展的“春天”，成为有智慧的人。
3.用思想培育判断未来的能力。各行各业都有规律可循，规律可以帮助我们提高预判的准确性。找规律一定要站在思想的高度进行观察、分析、总结、提炼、升华。让思想的火花不断燃烧。
4.通过对未来的服务，提升企业的品牌建设。正确预判后再行动，一定会领先对手一大步，一定会抢占未来的先机。“以后天看明天”，也就是根据“后天”的需要制定“明天”的战略。
知识带来智慧，智慧开启思想。
思想引领未来，未来决定成败！
2015年9月·北京
秘书长观点
