成就大业，首在立人，人立而后凡事举。一个企业的成功，有赖于人才的奋斗与担当。在新常态、新时期下，企业要培养“有道德、有技能、有韧性、有灵魂”的“四有”人才！
　　一、有道德。企业道德的核心是两个字——忠诚！
　　这里的忠诚我认为体现在四个方面:
　　1.老板对企业和员工忠诚，体现在爱、精、勤等各个方面。
　　2.管理者对老板忠诚，体现在服从、舍得、坚持等方面。
　　3.员工对企业忠诚，体现在尊重领导、爱护企业、讲文明讲礼貌等。
　　4.企业对客户忠诚，体现在信用、帮助、支持、分享等。
　　二、有技能。掌握扎实本领，有效执行任务，敢打必胜。
　　1.要有过硬的看家本领，成为企业不可或缺的角色，能够召之即来、来之能战、战之必胜。
　　2.熟练掌握办公软件、公文写作、礼仪交往等基本工作技能，提高办公效率。
　　3.能够不断学习和掌握新的知识和技能，学以致用，开拓创新，为企业发展开拓一片新天地。
　　三、有韧性。事业凭韧性而渐进，人才藉韧性而玉成。
　　优秀人才应具备以下三方面韧性：
　　1.要能够忍辱负重，经得住批评，在批评后进行反思和改进，越挫越勇。
　　2.要敢于迎难而上，要敢于突破自我；在难事、急事、复杂的事中增强自身素质、提高能力。
　　3.要甘于奉献，脚踏实地，在平凡中创造非凡，在成就别人的同时成就自己。
　　四、有灵魂：突出体现在对企业价值观的高度认同，对企业文化的忠贞不渝，对企业制度的坚决恪守，包含以下三方面内容：
　　1.有信仰：信仰劳动创造价值，学习成就梦想。
　　2.有梦想：始终与企业文化理念保持一致，愿意为“企业梦”而奋斗。
　　3.有定力：一切行动听指挥，在大是大非面前保持定力，在大风大浪面前坚如磐石。
　　有道德、有技能、有韧性、有灵魂，这四个方面是一个紧密联系、相辅相成的有机整体，是新常态、新时期下企业培养人的根本尺度。